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4、根据资料(4),下列各项中,关于甲公司应付职工薪酬相关业务的会计处理表述正确
老师,借方为啥是,应付职工薪酬,而不是管理费用呢
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方源老师
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3、根据资料(3),下列各项中,关于甲公司职工福利费会计处理表述正确的是( )。
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鲜老师
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30万不是计提工资吗?
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2019年7月31日,某企业确认本月应发放生产车间职工的降温补贴11500元,其
不是可以记管理费用吗
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根据资料(1),下列各项中,关于支付职工薪酬的会计处理正确的是()。
老师好,先扣后缴是其他应付款,先交后扣是其他应收?
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2019年7月31日,某企业确认本月应发放生产车间职工的降温补贴11500元,其
老师,为什么C不对呢
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3.根据资料(3),下列关于累积带薪缺勤的账务处理结果正确的是( )。
请问那种情况不做帐务处理
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企业从应付职工工资中扣除已代垫的职工房租,应借记( ) 科目。
已经代垫了要收回来,为什么银行存款还付钱了
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甲公司从2019年1月1日起,实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享
每年只享受5个年休假期 问的是缺勤的
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明白了
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为什么是7-5 和6-5
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其他选项的借贷关系是什么
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资料3的分配 是计提的意思吧
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老师我明白了,不需要解答了,谢谢
初级会计实务
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资料1的实际发放不是31万吗
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甲公司从2019年1月1日起,实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享
这题搞不懂
初级会计实务
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企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。()
不理解已经发生不该是累计吗?
初级会计实务
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蜜蜂岛
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下列有关企业从应付职工薪酬中扣还的代垫的家属医药费的说法中,正确的是()。
扣还是什么意思
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根据资料(1),下列各项中,关于支付职工薪酬的会计处理正确的是()。
为什么不是其他应收款80?
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累积带薪缺勤,是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以
累计带薪缺勤不就能结转一年。
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